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一人ひとりの特性を十分に理解して支援
すべての方に公平な雇用の機会を提供することを目指しており、障害の有無にかかわらず個々の才能と適性に基づいて採用を行うことで、社会に貢献しております。取り組みを通じて社会全体の障害への理解と支援を深めることがスタッフの使命です。障害者と雇用主との架け橋として全力でサポートしてまいります。
2024/12/24
P（お悩み相談） 子供の頃から、今が夢か現実か分からなくなることがあります。突然なるんです。解けるのはその時にやって時間はバラバラです。声もぼーっとして、足が自分の感覚とは違くて。病名を言わ…
2024/12/19
P（お悩み相談）海外渡航癖のある統合失調症の母のことで、相談させてください。 母は10年前に統合失調症の診断を受けてから、度々精神科で入退院を繰り返していますが、退院すると言葉巧みに同居の家族…
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それぞれが適性に応じて適切な職種に就けるよう、より良い職場環境を整えることに尽力しております。例えば車椅子ユーザーにはアクセスしやすいオフィス環境での受付業務を任せ、明るい接客が訪問者から好評を得ています。このようにして、障害のある人々が能力を発揮しながら職場で成功を収められるよう支援しております。企業様にとっても価値ある人材を紹介しつつ、効率的な障害者雇用を行えるよう採用には特に力を入れてまいります。
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