企業の障がい者雇用はマージナル・エッヂ | 平等な雇用機会を提供

自信を持って働けるよう、不用品を高く売り日用品を安く買うためのスキル習得を支援しています。例えば不要になった書籍を適切な価格で売却して、予算内で新しいPCアクセサリーを購入する方法を教えます。これにより、経済感覚と社会性が養われ自信が深まります。障がい者雇用を行い、精神障害を持つ方々の潜在能力を引き出しながら新たな可能性を探求してまいります。

障害を持つ方々がフルリモートで豊かな生活を享受できるよう支援しております。例えば自宅からグラフィックデザインの仕事を行い、疲労を感じることなく創造力を発揮できるような機会を提供しています。フルリモートワークの環境は、個々が体調管理を図りながらプロとしても成長できるような基盤となります。障がい者雇用を通じて、スキル習得もサポートしていきます。

数ヶ月のトライアル雇用を実施しており、障害のある方々と会社が互いにより良い関係を判断できるよう支援しています。例えば双極性障害のある人も、この期間中に専門サポートのもとで業務と体調管理の方法を学び、重要な役割を果たすようになります。また、自閉症スペクトラムを有する人はITサポート業務でその特有の技術と集中力を発揮しています。理想とする障がい者雇用を行えるよう努めております。

障害を持つ方々が自らの才能を活かして多種多様な事業を展開できるようサポートしております。例えば手芸に長けている利用者様は独自のオンラインショップで手作りアクセサリーを提供、コンピュータ修理を得意とする方は高い技術力と丁寧な対応でお客様を定着させ安定した収益を確保しています。特技を活かしてキャリアアップを行い、障がい者雇用に役立つスキルを習得しております。

スタッフは採用されたすべての人が自身の適性に応じて適切な職場で働けるよう努めております。例えば解離性障害がある方には業務指示の明確化や症状に合わせたお仕事の考案、うつ病が再発してしまった場合は、仕事量の提案やご体調をヒヤリングして出勤に数の相談を承っております。障害のある人々がそれぞれの能力を存分に活かしつつ、職場で成功を収めています。より良い人材を紹介して質の高い障がい者雇用を支援いたします。