企業の障害者雇用は日本良品普及還元場 | ブログ

シュナイターの「臨床精神病理学」は、九か国語に翻訳されたとは知らなかった。８１ページと簡潔にまとまっていた点が良かったのかもしれない。新訳が出ていないかなとみてみたら、２００７年のものがあ…

弊社の軽作業を、B型作業所に依頼をしてみよう！ということで、行ってまいりました。どうやらお忙しかったようで、「障がい者雇用のスペシャリストなら障がいが重めな利用者のことを見てくれ」とのことで…

パーソナリティ障害は、１０個あるとされております。それらを暗記し、その類型を使いこなすことで、人々を幸せにできればと思ってます。覚え方は、３，３，４でしょう。①APD・OCPD・DPD回避・強迫・依存…

DMSー５（アメリカ精神医学会の分類）では、DIDのパーソナリティー状態の交代とは、「自己感覚および意志作用感の突然の変容または不連続」を意味している。DIDは、解離性同一性障害、通称多重人格障害で…

たくさん稼いだとしても、使い道を間違えてしまっては、幸福にはなれません。逆に、少ししか稼げなくても、いい出費ができれば、幸福になる余地は十分にあります。もちろん稼いだお金を何に使うのも従業…

南極の極点、エベレスト、K2、先人たちによって、人類が未到な地点はことごとく制覇されて、2021年には、氷点下65度、ハリケーンのような風速40m/s（肺が凍る…）の中、冬山のK2に初めて人類は登頂を成功…

日本の精神病理学（精神病の分析や、分類・整理等を行う学問）の第一人者の一人である、古茶大樹先生の「臨床精神病理学」に、パーソナリティ障害について興味深い記述がございました。精神病を第一層か…

障がいに対しては、どこまで配慮をするべきか。まず、「合理的な配慮」というコンセプトがあり、「会社にとって過度な負担にならないもの」とあります。たとえば、「私は、在宅勤務だと気分転換ができな…