平等な雇用機会を提供しつつ採用を実施
RECRUITMENT
すべての方に平等な雇用機会を提供することがスタッフの使命です。そこで、障害の有無にかかわらず個々の能力と適性を重視した採用を行っております。また、多くの才能が適切な職場で力を発揮しつつ、各会社のビジネス向上にも貢献できるよう尽力しています。スタッフは障害者雇用を通じて、さらなる障害者への理解と支援を広げていきたいと考えております。あらゆる面からサポートを行い障害者様と雇用する側の架け橋となります。
各適性に合った職場の職種に配置
それぞれの適性に合った職種で働けるよう、採用後は適切な職場環境の提供に努めております。例えば季節性うつ病を持つ方であれば季節の変わり目に安心して欠勤ができるようにあらかじめ日程を調整しております。また統合失調症が寛解した方であればその方の現在の能力に合わせて特別に調整されたコンピューターシステムを使用するデータ入力の職に就いていただきます。このように、障害を持つ人々にフルに能力を発揮させながら職場での成功を支援しております。企業様に合った方を紹介しているため、より良い障害者雇用を行っていただけます。
一人ひとりの特性を十分に理解して支援
利用者様が能力を活かせるよう、ただ採用を行うだけでなく適性に合った職種への配置を心掛けております。例えば自閉症スペクトラムを持つ方の場合、注意力を活かすために画一的な作業で社会に貢献できるように業務内容を調整させていただきます。さらに、ADHDも併せ持っている方であれば業務マニュアルを作成し、社内業務効率化をお任せするなど障害のもつ良い面を生かように心がけています。スタッフは利用者様一人ひとりの特性を十分に理解したうえで過度なご負担を企業様に与えないように、障害者雇用をサポートしております。
個々のスキルと適性に基づいた採用
障害の有無にかかわらず、すべての人に平等な雇用機会を提供することを目標としております。それぞれが能力を発揮できるよう適切な職場環境の整備に努めており、個々のスキルと適性に基づいた採用を行っています。また、多様な才能が活躍する職場が生まれることで、企業文化の豊かさにもいい影響を与えられるのが魅力です。障害を持つ人々も自分たちのスキルを存分に活かしつつ、多くの業務で顕著な成果を上げています。障害者雇用における新たな標準を築き、社会をより豊かにしていきます。
