ミスマッチを防ぐトライアル雇用
TRIAL
利用者様が自分に合った仕事を見つけ、ミスマッチも防げるようトライアル雇用を実施しており、実際の業務を体験していただく機会を提供しています。スタッフは障害者雇用を通じて、それぞれの能力に合わせた適切なサポートを行い、ビジネス拡大に貢献できるよう努めております。トライアル期間を経て、多くの利用者様が正式な雇用につながる道を歩み、社会に一員として活躍できるようサポートしてまいります。
本採用の前に数ヶ月の雇用期間を設定
数ヶ月間のトライアル雇用を通じて、企業様と障害を持つ方々が互いに適切な職場環境を見極める機会を提供しており、双方にとってメリットが大きいのが魅力です。例えば発達障害を持つ方もトライアル期間中、専門のサポートを受けながら業務を覚えることで、チームの重要な一員として認められるようになります。また、自閉症スペクトラムを持つ方もITサポートの職でトライアルを行い、独特な技術力と集中力をご覧いただけます。このように、障害者雇用を通じて障害を持つ人々に適切な職場を見つける手助けを行っております。
よりよい人材を選定・育成できるよう支援
障害を持つ方々が自身の能力を発揮できる職場を見つけ、障害者雇用でのミスマッチを防げるようトライアル雇用を設けております。例えば統合失調症を持つ利用者様はトライアルを通じてプログラミングの職に挑戦しつつ、弊社で培った体調管理のスキルを活かして社会に貢献しています。また、高次脳機能障害を持つ利用者様もカスタマーサポートの職に就き、粘り強い努力で顧客満足度の向上に大きく貢献しております。障害を持つ人々が十分に能力を発揮できるように、過度なご負担にならないような合理的配慮について企業様を支援いたします。
ブログ
トライアルに関する記事
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能力やスキルを見極められるトライアル
スタッフは障害を持つ方々と企業様との架け橋となれるよう、障害者雇用に力を入れております。利用者様が実際の業務を体験しながら、自身の能力と職場での適応力を試せるのがトライアル雇用の魅力です。また、トライアル雇用は企業様にとってもメリットがあり、利用者様の能力やスキルを事前に確認してミスマッチを防ぐのにも役立ちます。このように、各企業様に寄り添いながら適した利用者様を紹介しつつ、効率的にビジネスを拡大できるよう支援することがスタッフの使命です。
