ブルーカラーの場合の「職場復帰」　ホワイトカラーとの違い

労基署や労働局のリーフレットは、どちらかというと大企業でホワイトカラー向けのものが多いかもしれません。

 

「（１）職場に受け入れ態勢を整えてもらう

　（２）原則として元の職場へ

　（３）出勤開始はまずは職場への丁寧なあいさつから

　（４）できれば二、三週の定時出勤練習を

　（５）復職後三か月は終末気分変動に注意を

　（６）早すぎる服薬停止に注意を

　（７）病気の経験をなんらかのかたちで生かそう」

 

こちらが「精神科と私」（笠原　嘉　著）で書かれていたことでした。

 

また、「原則的にはブルーカラーの人のほうが、結束が密で、職場に一種の親子関係が温存されている。二、三十人ごとに組長さんと呼ばれるような親分がいて、よく世話をされる。仕事の分担も比較的明瞭である。」ともある。

 

思うに、小中学校も、親子的なかかわりをする先生が減って、ホワイトカラー化してきたのかもしれない。

 

これらのことを踏まえて、弊社では理想な環境を思案しながら実行し、実行しながら思案中である。